| Registrati | Recupera Password

 | 
 | 
 | 
Ricerca
Risorse umane
0

INPS, circolare sugli incentivi alla assunzioni di persone con disabilità

A seguito delle modifiche introdotte dall’articolo 10 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151, a decorrere dal 1° gennaio 2016 l’incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità è gestito dall’INPS. La richiesta di fruizione deve essere inviata all’INPS mediante apposite procedure telematiche. Con la circolare INPS  n. 99 del 13-06-2016 si forniscono le precisazioni normative e le indicazioni operative per il godimento dell’incentivo.

L’incentivo varia, rispetto a quanto precedentemente previsto, sia in entità che per le modalità di richiesta. Più specificamente, il beneficio prevede, a favore dei datori di lavoro, un incentivo di tipo economico rapportato alla retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, che varia in funzione del grado e della tipologia di riduzione della capacità lavorativa del soggetto assunto.

La domanda di fruizione dell’incentivo deve essere trasmessa, mediante apposite procedure telematiche, all’INPS. L’Istituto, a seguito dell’inoltro delle domande di autorizzazione alla fruizione del beneficio effettua, mediante i propri sistemi informativi centrali, i controlli circa i requisiti di spettanza dell’incentivo, verificando, in particolare, la natura privatistica del datore di lavoro che procede alla richiesta di riconoscimento dell’incentivo, l’esistenza del rapporto di lavoro con il lavoratore e la disponibilità di risorse. Superati i suddetti controlli, alle istanze inviate è attribuito un esito positivo comportante l’autorizzazione alla fruizione del beneficio. A seguito dell’autorizzazione, l’incentivo può essere fruito dal datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili o, nel caso di datori di lavoro agricoli che operano con il sistema DMAG, trimestrali. Il beneficio può essere autorizzato fino all’esaurimento delle risorse specificamente stanziate.

Fonte: INPS

Share:
  • googleplus
  • linkedin
  • tumblr
  • pinterest
  • mail

Autore: admin

Progetto promosso da: